刚刚入职几天辞职是否有工资?
我刚入职一家公司没几天,现在想辞职了。但我担心工作时间太短,公司不给我发工资。我想知道按照法律规定,这种情况下我有没有工资拿呢?
展开


在我国,员工刚刚入职几天就辞职,通常是有工资的。 从法律概念上来说,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。只要劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位就有义务按照双方的约定支付相应的工资。这体现了公平原则,劳动者付出了劳动,就应该得到相应的经济回报。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了用人单位支付工资的义务和不得克扣、拖欠工资的禁止性规定。也就是说,无论劳动者工作的时间长短,只要提供了劳动,用人单位就不能随意克扣其工资。 同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位与劳动者签订了劳动合同,那么就需要按照合同约定的工资标准和支付方式,向劳动者支付其工作期间的工资。即使没有签订书面劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动者的劳动权益同样受到法律保护。 具体到刚刚入职几天就辞职的情况,如果用人单位以工作时间短为由拒绝支付工资,这是不符合法律规定的。劳动者可以与用人单位进行沟通协商,要求其支付工资。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁,以维护自己的合法权益。 在实际操作中,劳动者需要注意保留好能够证明自己工作的证据,比如考勤记录、工作成果、同事证言等。这些证据可以在发生纠纷时,帮助劳动者证明自己为用人单位提供了劳动,从而争取到应得的工资。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




