新劳动法规定爷爷奶奶去世有丧假吗？
我爷爷奶奶去世了，我想请假回去处理后事，不知道按照新劳动法我有没有丧假。我不太清楚法律对于这种情况是怎么规定的，想了解下自己是否有权利请丧假，请假期间工资又该怎么算呢？
张凯执业律师
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在我国，关于丧假的规定主要依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。该通知明确规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。这里所说的直系亲属，通常在法律意义上是指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人。
而爷爷奶奶并不在上述明确规定的可享受丧假的直系亲属范围内。不过，在实际情况中，部分企业会从人文关怀的角度出发，给予员工一定的丧假来处理爷爷奶奶的丧事。这往往取决于企业自身的规章制度和企业文化。
另外，各地也可能会有一些不同的规定。有的地方可能会在地方性法规中对丧假的适用范围进行一定的拓展。但总体来说，从国家层面的法律规定来讲，新劳动法并没有明确规定职工在爷爷奶奶去世时享有丧假。如果企业愿意给予员工丧假，那么在丧假期间，员工的工资应当按照正常出勤发放，也就是通常所说的带薪休假。这是根据《工资支付暂行规定》第十一条，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。