question-icon 只上了12天班就没有工资吗?

我在一家公司上了12天班,结果公司说因为上班时间太短不给我发工资。我觉得很不合理,我付出了劳动就应该有报酬。我想了解下从法律角度看,只上12天班到底应不应该有工资呢?
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  • #上班工资
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从法律层面来看,只上了12天班是应该有工资的。 工资,简单来说就是劳动者付出劳动后,用人单位按照约定支付给劳动者的报酬。劳动者只要为用人单位提供了劳动,用人单位就有义务支付相应的工资。这是对劳动者劳动价值的一种认可和保障。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了用人单位支付工资的义务,并没有因为工作时间短就可以不支付工资的例外情况。 同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者工作了12天,就意味着与用人单位建立了事实上的劳动关系,用人单位需要按照双方约定或者法律规定支付这12天相应的工资。 如果用人单位以只工作了12天为由拒绝支付工资,这属于违法行为。劳动者可以通过与用人单位协商解决;协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位支付工资;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。

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