不辞职就得不到工伤赔偿吗？

首先，不辞职也能得到部分工伤赔偿。工伤赔偿是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，获得医疗救治和经济补偿的一种保障。

在我国，工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。根据规定，工伤赔偿分为不同的项目。其中，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，这些费用只要被认定为工伤，无论是否辞职，用人单位都应当按照规定支付。这是因为这些费用是职工在工伤治疗过程中实际产生的必要开支。

而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一般是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候才支付。以一次性工伤医疗补助金为例，它是为了保障工伤职工离职后后续可能的医疗需求；一次性伤残就业补助金则是考虑到工伤职工因伤残可能在重新就业时面临困难，给予的一种经济补偿。所以，如果不辞职，这两项赔偿暂时不会发放。

综上所述，不辞职也能获得部分工伤赔偿，那些与工伤治疗直接相关的赔偿项目不受是否辞职的影响。