2024年不是工伤致残该怎么赔偿？

我在工作之外受了伤，导致身体残疾，但这不属于工伤。我想知道在2024年这种不是工伤致残的情况，按照法律规定该怎么获得赔偿，赔偿的标准和流程是怎样的，希望能得到专业的解答。

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#非工伤赔偿

共1位律师解答

在2024年，如果不是工伤致残，赔偿问题主要依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规来处理。下面为你详细介绍相关情况。首先，要明确不是工伤致残通常是指在非工作时间、非工作地点、非因工作原因造成的伤残。这种情况下，赔偿责任一般基于侵权责任来确定。也就是说，谁的过错导致了你的伤残，谁就需要承担赔偿责任。比如，因交通事故、他人的故意伤害等原因造成的伤残，致害人要承担相应赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。医疗费是指因治疗伤残所花费的费用，包括挂号费、检查费、药费、手术费等。护理费是指生活需要他人护理而支出的费用。交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用。营养费是根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。在确定赔偿责任和金额后，双方可以先进行协商。如果协商不成，受害人可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，通过法律途径解决赔偿问题。在诉讼过程中，受害人需要提供相关证据，如医院的诊断证明、病历、费用清单、伤残鉴定报告等，以证明自己的损失和对方的过错。

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