全国是否会补发6个月工资？

全国范围内并没有统一补发6个月工资的政策。

虽然曾有财政部颁布签署的《关于提前下达2019年中央对地方均衡性转移支付的通告》，其中提到应优先处理工资调整等所需增加支出的诸多重要议题，且2019年均衡性转移支付13350.2亿元资金分配给了包括广东、湖南、四川和河南等在内的26个省市自治区，但这并不意味着是在全国范围内统一补发6个月工资。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。然而，此规定主要是保障劳动者正常的劳动报酬权益，与所谓的“全国补发6个月工资”并无直接关联。

在实际情况中，可能存在部分地区、部分行业或特定群体有补发工资的情况。比如有的地方可能根据自身经济发展状况、财政情况以及相关政策导向，对公务员、事业单位人员等进行工资调整或补发，但这都是局部性的，并非全国统一实施。