非工伤死亡的赔偿金是多少?
我家有亲属在非工作期间去世了,不属于工伤死亡。我们不太清楚在这种情况下能获得多少赔偿金,想了解一下法律上对于非工伤死亡赔偿金的具体规定,比如赔偿的标准、包含哪些项目等,好心里有个底。
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非工伤死亡,指的是员工在工作范围之外,由于自身疾病、意外等非工作原因导致的死亡。这种情况下,虽然不像工伤死亡那样有明确统一的赔偿标准,但家属也能获得一定的补偿。 根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定,工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。 具体来说,赔偿项目主要有以下两类。首先是丧葬补助费,这是用于帮助家属处理死者后事的费用。其计算依据是企业全部工人与职员的平均工资,按照两个月的平均工资来支付。例如,所在企业全部工人与职员平均工资是5000元,那么丧葬补助费就是5000×2 = 10000元。 其次是供养直系亲属救济费。这是为了保障死者生前供养的直系亲属的基本生活。救济费的发放数额与供养直系亲属的人数有关。如果供养一人,数额为死者本人工资六个月;供养两人,数额为死者本人工资九个月;供养三人或三人以上,数额为死者本人工资十二个月。假设死者本人工资是6000元,供养两人,那么救济费就是6000×9 = 54000元。 不过,不同地区可能会根据当地的实际情况,在国家规定的基础上,出台一些具体的实施办法和细则。比如有些地方会提高丧葬补助费的标准,或者额外给予一定的一次性抚恤金等。所以,在实际处理非工伤死亡赔偿问题时,家属还需要了解当地的相关政策和规定。 总之,非工伤死亡赔偿金虽然没有工伤死亡赔偿那么高,但也是对家属的一种经济上的支持和安慰。家属在遇到这种情况时,可以通过合法途径,按照法律规定和当地政策来争取应得的赔偿。

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