正常工伤赔偿标准是怎样的？

工伤赔偿标准是指劳动者在因工作遭受事故伤害或者患职业病的情况下，依法应获得的经济补偿标准。下面为你详细介绍正常工伤赔偿的相关内容。

首先是医疗费用赔偿。职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

其次是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这在《工伤保险条例》第三十三条中有明确规定。

然后是伤残待遇赔偿。如果工伤职工经过劳动能力鉴定存在伤残等级，根据不同的伤残等级，可获得不同的赔偿。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。同时，还可能按月领取伤残津贴。这些规定都在《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条中。

最后是工亡待遇赔偿。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这在《工伤保险条例》第三十九条中有详细说明。