question-icon 拖欠工资半年了,还能不能打劳动局电话?

公司拖欠工资已经半年了,一直没给个说法。自己生活都成问题了,特别着急。想知道这种过了半年的情况打劳动局电话还有没有用,会不会因为时间久了就不受理了,具体会怎么处理呢?
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answer-icon 共1位律师解答

拖欠工资半年了,依然可以打劳动局电话进行投诉。 首先,从法律规定来看,劳动者作为工资支付权益受侵害的当事人,只要察觉到用人单位存在欠薪行为,就可以向当地人力资源和社会保障局进行投诉举报,并没有时间上的限制。这是为了充分保障劳动者的合法权益,确保他们在面对欠薪问题时有有效的救济途径。 其次,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。所以在拖欠工资半年这种情况下,不仅可以打劳动局电话投诉,还在申请劳动仲裁的时效范围内。 再者,当劳动者向劳动局投诉后,劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资。如果工资低于当地最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分。若用人单位逾期不支付的,劳动行政部门会责令用人单位向劳动者加付赔偿金。 最后,劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉,也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。

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