拖欠工资半年了，还能不能打劳动局电话？

拖欠工资半年了，依然可以打劳动局电话进行投诉。

首先，从法律规定来看，劳动者作为工资支付权益受侵害的当事人，只要察觉到用人单位存在欠薪行为，就可以向当地人力资源和社会保障局进行投诉举报，并没有时间上的限制。这是为了充分保障劳动者的合法权益，确保他们在面对欠薪问题时有有效的救济途径。

其次，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。所以在拖欠工资半年这种情况下，不仅可以打劳动局电话投诉，还在申请劳动仲裁的时效范围内。

再者，当劳动者向劳动局投诉后，劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资。如果工资低于当地最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分。若用人单位逾期不支付的，劳动行政部门会责令用人单位向劳动者加付赔偿金。

最后，劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉，也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。