交了医保后五险一金还要交吗？

首先，我们来了解一下“五险一金”的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。医疗保险只是“五险”中的一部分，交了医保并不意味着就涵盖了其他保险和公积金的保障。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，这里的社会保险费就包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。所以，对于在职员工而言，只要与用人单位存在劳动关系，单位就有义务为员工缴纳包括医保在内的“五险”，这是法律强制要求的。

对于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

从实际保障角度来说，养老保险可以在你退休后为你提供基本的生活保障，让你在年老丧失劳动能力后有稳定的收入来源。失业保险能在你非因本人意愿中断就业时，为你提供一定期限的生活补助，帮助你度过失业难关。工伤保险在你工作期间遭受意外伤害或者患职业病时，能给予相应的医疗救治和经济补偿。生育保险则可以为女职工在生育期间提供生育津贴和医疗费用报销等福利。而住房公积金可以在你购房、租房、装修等住房相关需求时发挥重要作用，能帮助你减轻经济压力。

所以，即使你已经交了医保，剩下的“一金”和其他“四险”也应该按照法律规定继续缴纳，这样才能让你在各个方面都能享受到相应的保障和福利。