question-icon 出纳做出的工资表是直接发还是扣完个税后发?

我是公司的出纳,最近做了工资表,但是不确定是直接按照表上的金额发放工资,还是要先扣完个人所得税再发。我不太清楚这方面的规定,想知道在法律上到底应该采用哪种方式发放工资呢?
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  • #工资个税
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在我国,出纳制作好工资表后,通常是要扣完个税后再发放工资。下面为你详细解释:首先,我们要了解个人所得税的概念。个人所得税,简单来说,就是个人取得收入后,按照国家规定需要向政府缴纳的一部分税款。个人的工资、薪金所得就属于应纳税的范围。我国《个人所得税法》明确规定,个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。这意味着,公司作为支付工资的单位,有义务从员工工资里扣除应缴纳的个人所得税,并代为缴纳给税务机关。所以,当出纳制作工资表时,要根据员工的工资收入,按照个人所得税的计算方法算出应纳税额。然后,从工资里扣除这部分税款,再将剩余的工资发放给员工。举个例子,员工小张月工资收入是10000元,经过计算他本月应缴纳个人所得税500元,那么公司实际发放给他的工资就应该是9500元。这样做既符合法律规定,也保障了员工履行纳税义务。如果公司没有履行代扣代缴义务,税务机关可能会对公司进行处罚。因此,出纳做出的工资表应扣完个税后再发放工资。

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