虚列人员工资偷税会受到什么处罚?
我开了一家小公司,最近资金紧张,有人建议我虚列人员工资来偷税,我知道这可能违法,但不太清楚后果。想了解下虚列人员工资偷税到底会受到怎样的处罚,心里好有个底,避免做出错误的决定。
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虚列人员工资偷税是一种违反税收法律规定的行为。简单来说,虚列人员工资就是企业在工资发放记录上做手脚,虚报并不存在的员工或者多报员工工资数额,以此来减少应纳税所得额,达到少缴税款的目的。 从法律规定来看,依据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条,纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 虚列人员工资属于在账簿上多列支出的行为,符合偷税的定义。一旦被税务机关查处,首先要补缴偷逃的税款以及相应的滞纳金。滞纳金是按照滞纳税款的一定比例,按日加收的,时间拖得越久,滞纳金就越多。 同时,还会面临罚款。罚款的幅度在不缴或者少缴税款的百分之五十以上五倍以下,具体数额会根据企业偷税的情节轻重来确定。 如果偷税数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 所以,企业切不可抱有侥幸心理通过虚列人员工资来偷税,否则将面临严重的法律后果。

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