虚报工资达到多少钱会构成犯罪？

虚报工资在达到一定程度和符合一定条件时可能会构成犯罪，比较常见涉及的罪名是逃税罪。下面为你详细解释。

首先，从法律概念上来说，虚报工资通常是指企业或个人故意在工资报表等财务资料中虚报员工工资数额。这可能是为了增加成本、减少利润，从而达到少缴纳税款等非法目的。

关于逃税罪，《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

根据相关司法解释，逃避缴纳税款数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上，经税务机关依法下达追缴通知后，不补缴应纳税款、不缴纳滞纳金或者不接受行政处罚的，就会被认定为刑法规定的“数额较大”。

不过要注意，这里所说的虚报工资构成逃税罪，并不是单纯看虚报工资的金额，而是看因为虚报工资这种行为最终逃避缴纳税款的数额以及占应纳税额的比例。如果企业虽然有虚报工资的行为，但经过税务机关处理后，及时补缴了税款、滞纳金，并且接受了行政处罚，那么在满足一定条件下，就可能不追究刑事责任。

总之，虚报工资是否构成犯罪不能仅仅依据虚报金额判断，而是要综合考虑是否造成了逃避缴纳税款的后果以及相关情节。