养老保险扣除是按照工资的多大比例？

养老保险扣除比例是大家比较关心的问题，下面为您详细解释。

养老保险，简单来说，就是在您退休后为您提供基本生活保障的一种社会保险制度。它主要由单位和个人共同缴纳费用，缴纳的费用会进入您的养老保险账户，等您退休后就可以按月领取养老金。

根据我国相关法律规定，在缴纳养老保险方面，单位和个人的缴纳比例是不同的。依据《中华人民共和国社会保险法》以及各地的具体实施办法，一般情况下，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%左右，不过不同地区可能会有所差异。比如有些经济发达地区，单位缴纳比例可能会略低一些；而在一些经济发展水平相对较低的地区，可能会稍高一点，但总体在这个比例上下浮动。

个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。这里的本人缴费工资一般是指您上一年度的月平均工资。如果您是新入职员工，通常会按照您当月工资来确定缴费基数。例如，您月工资是5000元，那么个人每月需要缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。

同时，如果您的工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，就按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数；若您的工资收入低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，则按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数。这一规定主要是为了保证养老保险制度的公平性和可持续性，让不同收入水平的人都能合理地参与到养老保险体系中来。