社保是工资的多少比例？

社保是社会保险的简称，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，不同险种在社保缴费中所占的工资比例是不一样的，而且这些比例也会因地区政策不同而有所差异。

首先是养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业职工基本养老保险，一般单位缴费比例为工资总额的16%左右，个人缴费比例为本人工资的8%。单位缴纳的部分进入统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金；个人缴纳的部分进入个人账户，等自己退休后用于计算养老金待遇。

医疗保险方面，单位缴费比例通常在6% - 10%之间，个人缴费比例一般为2%左右。此外，可能还会有少量的大病统筹费用，由个人或单位承担。单位缴纳的部分一部分进入统筹账户，用于支付参保人员的住院费用等；个人缴纳的部分进入个人账户，可用于在定点药店买药、支付门诊费用等。

失业保险，单位缴费比例大约在0.5% - 1%，个人缴费比例一般是0.2% - 0.5%。当职工非因本人意愿中断就业，且符合一定条件时，可以领取失业保险金，以保障基本生活。

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。如果职工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病，可通过工伤保险获得相应的医疗救治和经济补偿。

生育保险同样由用人单位缴纳，个人无需缴费，缴费比例一般在0.5% - 1%。女职工生育或者流产时，可以享受生育医疗费用报销和生育津贴等待遇。

总之，各地社保政策存在一定差异，具体的社保缴费比例，建议咨询当地的社保部门或者拨打社保热线12333进行了解。