养老金个人部分和单位部分的比例是多少？

养老金缴纳涉及到个人和单位两部分，它们的缴纳比例在法律上是有明确规定的。首先，我们要明白养老金的缴纳与社会保险紧密相关，这在《中华人民共和国社会保险法》中有详细规定。对于企业职工而言，养老保险是社会保险的重要组成部分。在缴纳养老保险时，个人和单位都有各自需要承担的比例。一般来说，单位缴纳的比例通常是本单位工资总额的一定比例。根据目前大多数地区的规定，单位缴纳基本养老保险费的比例一般不超过企业工资总额的20%。不过，这个比例并不是固定不变的，不同地区可能会根据当地的实际情况进行适当调整。而个人缴纳基本养老保险费的比例，通常为本人缴费工资的8%。也就是说，个人缴纳的部分是按照自己的工资来计算的。举个例子，如果你的月工资是5000元，那么你每个月需要缴纳的养老金就是5000×8% = 400元。单位缴纳的部分则是根据单位工资总额来计算的。需要注意的是，这里的工资总额和本人缴费工资都有相应的计算标准。工资总额是指用人单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本人缴费工资是指本人上一年度月平均工资。如果本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按照当地职工月平均工资的60%作为缴费基数；如果本人月平均工资高于当地职工月平均工资300%的，按照当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。这样规定的目的是为了保证养老保险制度的公平性和可持续性，让不同收入水平的人都能享受到养老保险的保障。总之，养老金个人部分和单位部分的比例是由法律明确规定的，不同地区可能会有一定差异，但总体原则是一致的。