老人过世后的抚恤金标准是什么？

抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残 职工发给的费用。它是给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费，同时也带有一定精神抚慰的性质。

在我国，不同身份的老人，其过世后抚恤金的发放标准是不一样的。

如果老人是企业单位退休人员，根据相关规定，企业职工非因工死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准一般为3个月工资；一次性抚恤金标准为10个月全省上年度月平均工资。不过，各个地区在具体执行时可能会有差异，例如有些地方会结合当地的经济情况和政策来确定具体数额。

要是老人属于机关单位工作人员，自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

对于事业单位的老人，从2004年10月1日起，事业单位离退休人员死亡一次性抚恤金标准，病故的为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

需要注意的是，这些标准会随着国家政策和经济情况的变化而有所调整。所以，在实际领取抚恤金时，建议家属及时与老人所在单位或当地的民政部门等相关机构沟通，以获取准确的信息和指导。