职工去世后的丧葬费和抚恤金标准是多少？

职工去世后的丧葬费和抚恤金是给予其家属的一种经济补偿。丧葬费是用于职工死亡时丧葬事宜的一次性费用，抚恤金则是给予死者家属的精神抚慰和经济补助。

在企业职工方面，依据《关于调整企业职工非因工及因病死亡丧葬抚恤费标准的通知》等相关规定，不同地区标准有所差异。一般来说，丧葬费通常是按照该地区上一年度职工月平均工资的一定月数来发放，比如有的地方是发放3个月。抚恤金的发放标准则较为复杂，可能与职工的工资水平、工作年限等因素有关。例如，有的地区会按照职工本人生前一定月数的工资来发放，可能是6 - 12个月不等。

对于机关事业单位职工，根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。丧葬费方面，各地也会有相应的标准，可能是几千元到上万元不等。

所以，要确定具体的丧葬费和抚恤金金额，需要结合职工所在单位性质（企业还是机关事业单位）以及当地的具体政策规定来判断。建议家属及时向当地的社保部门或所在单位咨询，以获取准确的信息和申请相应的待遇。