人民法院奖励有集体奖励吗？

人民法院奖励是存在集体奖励的。人民法院奖励制度旨在对在审判工作和法院其他工作中表现突出、成绩显著的集体和个人给予表彰和鼓励。集体奖励是该制度的重要组成部分。

《人民法院奖励暂行规定》明确了人民法院集体奖励的相关内容。根据规定，对单位或部门的集体奖励，是对其整体工作业绩、团队协作、为司法事业作出的贡献等方面的认可。集体奖励能激励法院内部各团队积极进取，提升整体工作效能。

集体奖励的等级通常分为一等功、二等功、三等功以及嘉奖等。获得不同等级的集体奖励有相应的标准。例如，获得一等功的集体，一般是在司法审判、司法改革、队伍建设等方面取得特别重大的成绩，在全国法院系统具有显著示范引领作用。二等功集体则是在某一地区或某一领域有突出贡献。三等功集体是在工作中表现较为出色，有一定的成绩。嘉奖是对表现良好的集体给予的一种鼓励。

集体奖励的评定过程是严谨且规范的。通常要经过推荐、审核、公示等多个环节。首先由基层单位推荐符合条件的集体，然后上级法院相关部门进行审核，全面考察该集体的工作业绩、团队建设等方面情况。审核通过后，还要进行公示，接受社会监督，确保奖励的公平、公正、公开。

集体奖励对于人民法院来说意义重大。它不仅是对集体工作成果的肯定，还能增强团队的凝聚力和荣誉感，激励全体成员更加努力工作，提升司法服务质量，维护社会公平正义。因此，人民法院奖励中集体奖励是不可或缺的一部分，对于推动法院工作的整体发展起到了积极的促进作用。