离婚后工资多少该作为孩子抚养费呢？

在探讨离婚后工资多少可作为孩子抚养费之前，我们先来了解一下抚养费的概念。抚养费指的是在父母离婚后，不直接抚养子女的一方需要支付给直接抚养子女一方，用于孩子生活、教育、医疗等方面开销的费用。

关于抚养费的具体数额，《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。而最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）进一步明确，有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。这里所说的月总收入，包括工资、奖金等固定性收入。

不过，这个比例并不是绝对的。如果存在特殊情况，比如孩子患有重大疾病需要高额的医疗费用，或者当地的生活水平较高等，法院会根据实际情况适当提高或降低上述比例。另外，如果一方的工资收入不稳定，或者除了工资还有其他收入来源，法院也会综合考虑各种因素来确定抚养费的数额。总之，抚养费数额的确定要以保障孩子的健康成长为根本出发点。