以前企业交的社保医保，后来没做了怎么办？

当您之前所在企业为您缴纳社保医保，之后离职不再工作时，有多种情况及对应的处理方式。

首先，我们来了解一下社保医保的基本概念。社保即社会保险，主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。医保则是专门针对医疗费用的保障。

若您离职后短期内能找到新工作，可让新单位接着缴纳社保医保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以新单位有义务为您办理社保接续手续，这样您的社保医保缴纳就不会中断。

要是暂时没有找到新工作，您可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳社保医保。以灵活就业人员身份参保，通常可以缴纳养老保险和医疗保险。具体的参保流程和缴费标准，各地可能有所不同。一般需要您携带本人身份证、户口本等相关材料到当地社保经办机构办理参保登记手续。这种方式能保证您的社保医保缴纳的连续性，使您继续享受相应的保障待遇。

另外，如果您一段时间内不打算继续缴纳社保医保，之前企业为您缴纳的部分也不会白交。养老保险是累计计算缴费年限的，只要在您达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，就可以按月领取基本养老金。医疗保险方面，不同地区对于缴费年限的要求不同，但同样也是累计计算的，达到一定年限后，退休后可以享受医保待遇。不过需要注意的是，医保一旦断缴，在断缴期间您将无法享受医保报销待遇。

综上所述，您在离职后可以根据自己的实际情况，选择合适的方式处理之前企业缴纳的社保医保，以保障自己的权益。