机关单位转出停缴养老保险的流程是什么？

在了解机关单位转出停缴养老保险的流程之前，我们先来明确几个关键的法律概念。养老保险是一种社会保险制度，旨在为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，提供基本生活保障。根据《中华人民共和国社会保险法》，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

首先，当参保人员在机关单位需要转出并停缴养老保险时，所在单位需要进行相应的操作。单位应先到当地社保经办机构办理人员减少手续。这一步就像是在单位的社保“花名册”上，把要转出的人员信息去掉，表明该人员不再由本单位继续缴纳养老保险。通常，单位需要填写相关的表格，比如《社会保险人员减少表》，准确提供参保人员的姓名、身份证号、社保编号等信息。

接下来，参保人员需要拿到一份《基本养老保险参保缴费凭证》。这份凭证非常重要，它就像是你养老保险缴费情况的“成绩单”，记录了你在原参保地的缴费年限、缴费金额等信息。一般由原参保地的社保经办机构为参保人员开具。参保人员可以向原单位提出申请，由单位协助办理，也可以本人携带有效身份证件直接到社保经办机构申请开具。

然后，参保人员要带着《基本养老保险参保缴费凭证》到新就业地的社保经办机构。新就业地社保经办机构在收到凭证后，会对凭证上的信息进行审核。审核通过后，新就业地社保经办机构会向原参保地社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。这就相当于新就业地向原参保地发出了“接收邀请”。

原参保地社保经办机构收到《基本养老保险关系转移接续联系函》后，会办理养老保险关系转出手续。他们会把参保人员的养老保险关系和相应的资金转到新就业地社保经办机构。这个过程就像是把你在原参保地的养老保险“包裹”打包寄到新的地方。

最后，新就业地社保经办机构收到转移的养老保险关系和资金后，会为参保人员办理养老保险关系转入和接续手续。此时，参保人员在新就业地就可以继续正常缴纳养老保险了，之前在原参保地的缴费年限也会累计计算。

整个机关单位转出停缴养老保险的流程涉及多个环节，每个环节都有明确的规定和要求。参保人员和单位都需要按照法律规定和社保经办机构的要求，认真办理相关手续，以确保养老保险关系的顺利转移和接续。