职业年金缴费基数是怎样规定的？

职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金缴费基数是计算职业年金缴费金额的重要依据。

对于机关单位（含参公管理的单位）工作人员来说，职业年金的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次性奖金。

而事业单位工作人员的职业年金个人缴费工资基数则包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、绩效工资。

这里需要注意的是，个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。依据是《机关事业单位职业年金办法》，该办法对职业年金的缴费基数等相关内容做了明确规定。通过这样的规定，保障了职业年金缴费的公平性和合理性，既考虑了个人的工资收入情况，也结合了当地的社会平均工资水平。