工伤护工费报销需要什么证明？
我之前工作的时候受了工伤，现在在医院治疗请了护工。听说工伤护工费可以报销，但是我不知道具体要准备什么证明材料。有没有懂这方面的朋友能给我说说，需要哪些证明才能顺利报销工伤护工费呢？
张凯执业律师
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工伤护工费报销所需的证明材料是为了确认费用的合理性与必要性，下面为你详细介绍。
首先是工伤认定决定书。这是确认你所受伤害属于工伤范畴的重要依据。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。只有经过认定属于工伤，才具备报销工伤相关费用包括护工费的基本前提。
其次是医疗机构出具的相关证明。比如诊断证明书，它能说明你的受伤情况以及是否需要护理。医嘱单也很关键，上面会明确记载医生建议的护理级别、护理期限等内容，这是判断护工费合理性的重要参考。另外，病例档案也不可或缺，它详细记录了你的治疗过程和病情发展，从整体上反映护理的必要性。
再者是护工费支付凭证。如果是聘请正规护工机构的护工，需要提供与该机构签订的护理服务协议，协议中会明确护理的服务内容、收费标准等信息。同时，要获取该机构开具的正式发票，发票上要清晰显示护工费的金额、支付时间等内容。要是聘请的是个人护工，需要有护工出具的收条或者转账记录等能够证明你实际支付了护工费用的凭证。
最后，可能还需要其他辅助证明材料。例如用人单位的相关证明，证明你是该单位职工且在工作中受伤。如果有特殊情况，比如异地就医产生的护工费，可能还需要提供异地就医的相关审批材料等。不同地区的工伤保险政策可能会存在一定差异，所以在准备证明材料时，建议你向当地的社保经办机构进行详细咨询，以确保准备齐全所需材料，顺利完成工伤护工费的报销。