工伤如何报销医药费？

工伤报销医药费是指劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病后，按照法律规定的程序和标准，从工伤保险基金或用人单位获得医疗费用补偿的过程。

首先，认定工伤是报销医药费的前提条件。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定为工伤后，还需要进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定伤残等级以及相应待遇的重要依据。

关于报销医药费的具体流程，一般来说，职工在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位或工伤职工需携带工伤认定决定书、医疗费用发票、病历、费用清单等材料到当地社保经办机构办理报销手续。

报销比例方面，符合规定的医疗费用通常可以全额报销。但如果使用了超出工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的项目，可能需要职工自己承担部分费用。此外，如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么职工发生工伤后的医疗费用等应由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。