货款侵占罪的规定是怎样的?

我在一家公司负责货款的收取和交接工作。最近我发现有人把收取的货款私自占用了,我想了解下货款侵占罪的相关规定,比如什么样的行为算构成货款侵占罪,会受到怎样的处罚,法律上是怎么界定的。
张凯执业律师
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货款侵占罪在法律上一般对应侵占罪,以下为你详细介绍相关规定。


首先,我们来了解一下侵占罪的概念。侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。在货款相关场景中,常见的就是公司员工将收取的货款私自占有,拒不交给公司,这就可能构成侵占罪。


从法律条文依据来看,《中华人民共和国刑法》第二百七十条明确规定,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。


这里有几个关键的点需要解释一下。“代为保管的他人财物”,在货款问题上,就是指员工基于工作等原因,暂时保管公司的货款,这些货款的所有权是属于公司的,员工只是暂时持有。“数额较大”,目前法律没有全国统一的标准,不同地区会根据当地的经济情况有不同的规定,一般来说,数额在几万元以上可能会被认定为数额较大。“拒不退还”,就是指在公司等财物所有者要求返还货款时,侵占人明确表示拒绝归还或者以各种理由拖延不还。


另外,“告诉的才处理”,意思是这类案件属于自诉案件,需要财物所有者主动向法院提起诉讼,法院才会受理,不像一些公诉案件由检察院提起诉讼。所以,如果发现有人侵占公司货款,公司需要主动采取法律措施维护自己的权益。


在实际生活中,如果遇到货款被侵占的情况,公司首先要收集相关证据,比如货款的收取记录、员工的交接记录等,证明该员工确实持有了公司的货款且拒不归还。然后可以先尝试与侵占人沟通,要求其归还货款,如果对方拒绝,就可以向法院提起刑事自诉,通过法律途径解决问题。

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