事业单位社保比例是多少？

事业单位社保比例是由国家相关政策法规进行规定的，不过在不同地区可能会存在一定的差异。下面为你详细介绍一下事业单位社保包含的主要险种及一般情况下的比例规定。

首先是养老保险。根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%左右，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

其次是医疗保险。通常情况下，单位缴费比例一般为职工工资总额的6% - 10%，个人缴费比例为本人工资收入的2%左右。不同地区会根据当地的经济状况和医疗保障需求等因素进行调整。

失业保险方面，依据《失业保险条例》，事业单位和职工需共同缴纳失业保险费。单位缴费比例一般不超过本单位工资总额的2%，个人缴费比例一般不超过本人工资的1%。不过，目前很多地区都在执行阶段性降低失业保险费率政策，具体比例应以当地规定为准。

工伤保险由单位缴纳，职工个人不缴费。根据不同行业的工伤风险程度，行业差别费率为0.2% - 1.9%左右。社会保险经办机构会根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

生育保险也由单位缴纳，个人不缴费。一般来说，生育保险费率不超过职工工资总额的1%。部分地区已经将生育保险和职工基本医疗保险合并实施。

总之，事业单位社保比例虽然有国家层面的政策指导，但各地会结合实际情况进行调整和细化。你可以通过当地社保部门官网、服务热线或者到社保经办机构窗口咨询具体的比例标准。