事业单位缴费比例是多少？

事业单位的缴费比例涉及多个方面，下面为你详细介绍常见的社保和公积金的缴费比例情况。

首先是社会保险，主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这“五险”。依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，在养老保险方面，事业单位一般单位缴费比例是本单位工资总额的20%左右，个人缴费比例为本人缴费工资的8%。这就好比你的工资是5000元，那你每个月要交的养老保险费用就是5000×8% = 400元，而单位则要按照工资总额来缴纳相应比例的费用。

医疗保险方面，单位缴费比例通常是职工工资总额的6% - 10%，个人缴费比例为本人工资收入的2%左右。还是以5000元工资为例，个人每月需缴纳5000×2% = 100元。失业保险，单位缴费比例一般在0.5% - 2%之间，个人缴费比例在0.2% - 1%之间。工伤保险由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。生育保险同样由单位缴纳，缴费比例不超过1%。

其次是住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，事业单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%。也就是说，单位和个人可能都按照工资的5% - 12%来缴存公积金。例如工资5000元，若缴存比例为8%，单位和个人每月都要交5000×8% = 400元。不过具体的缴费比例在不同地区、不同单位可能会存在一定差异，实际比例还需以当地政策和单位规定为准。