职务侵占罪从犯如何处罚？

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。从犯则是在共同犯罪中起次要或者辅助作用的犯罪分子。

在处罚职务侵占罪从犯时，需要依据《中华人民共和国刑法》的相关规定。根据《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

而对于从犯的处罚，《刑法》第二十七条明确规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。这意味着，职务侵占罪从犯不会像主犯那样按照完整的量刑标准来处罚。具体如何从轻、减轻处罚，需要综合考虑多个因素。

首先是从犯在犯罪中所起的作用大小。如果只是提供了一些轻微的辅助，比如帮忙传递了一些与侵占财物相关的文件，但并没有直接参与财物的侵占行为，那么可能会被大幅度地从轻处罚。相反，如果虽然是从犯，但在犯罪过程中起到了较为重要的辅助作用，如帮助主犯隐瞒侵占行为等，从轻的幅度可能相对较小。

其次是从犯的主观故意程度。如果从犯本身并不完全清楚自己的行为是在帮助他人进行职务侵占，只是因为疏忽或者被误导而参与其中，那么在处罚时也会适当考虑这一因素。

此外，从犯在案发后的表现也会影响处罚结果。如果从犯在案发后主动投案自首，如实供述自己的罪行，积极退赃，协助司法机关侦破案件等，都可以作为从轻、减轻处罚的情节。

总之，职务侵占罪从犯的处罚要根据具体案件情况，结合从犯在犯罪中的作用、主观故意程度以及案发后的表现等多方面因素，依据法律规定来综合判断。