工伤单位不管该怎么投诉？

当遇到工伤后单位不管的情况，您可以通过以下几种途径进行投诉维权。首先解释一下工伤的概念，工伤就是指劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病等情况。在我国，有一系列法律是保障工伤职工权益的，像《工伤保险条例》。如果单位不管工伤事宜，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的职责就是监督用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。您可以携带能证明您与单位存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等，还有工伤相关的材料，像医院的诊断证明、事故现场的证人证言等，到当地的劳动监察大队进行投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行检查，对于违反规定的行为进行处罚。另外，您也可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据您提供的材料进行调查核实，如果认定为工伤，您就可以依法享受工伤保险待遇。若单位仍然不配合支付相关待遇，您还可以通过劳动仲裁甚至向法院起诉来维护自己的合法权益。