财务侵占罪如何处罚？

财务侵占罪准确来说在我国法律中称为职务侵占罪。职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。通俗来讲，就是这些单位的工作人员，凭借自己职务的方便条件，把单位的财物私自占有了，而且达到了一定的金额标准。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

这里的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”是判断处罚程度的重要依据。根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”；职务侵占数额在一百万元以上的，应当认定为“数额巨大” 。不过对于“数额特别巨大”目前并没有统一明确的标准，实践中可能会结合具体案件情况进行判断。

在司法实践中，法官在量刑时还会综合考虑各种因素。比如犯罪行为人的认罪态度，如果主动坦白、积极退赃，可能会从轻处罚。相反，如果是多次实施职务侵占行为，或者侵占的财物无法追回，给单位造成了重大损失等情节，可能会从重处罚。另外，不同地区可能会根据当地的经济发展水平等实际情况，在量刑上存在一定的差异。所以，一旦涉及职务侵占犯罪，最终的处罚要根据具体案件的实际情况和法律规定来确定。