单位犯罪职工是否应受处罚？

在法律领域，单位犯罪是一个重要的概念。单位犯罪指的是公司、企业、事业单位、机关、团体为谋取本单位的非法利益，经单位集体研究决定或者由有关负责人员决定实施的危害社会的行为。比如一些企业为了降低成本，集体决定生产假冒伪劣产品，这就可能构成单位犯罪。

对于单位犯罪职工是否应受处罚，不能一概而论。根据《中华人民共和国刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。这里明确了单位犯罪的处罚原则。

那么，什么样的职工属于直接负责的主管人员和其他直接责任人员呢？直接负责的主管人员，通常是在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，比如公司的董事长、总经理等。这些人对单位的决策有重要影响，所以要承担相应的法律责任。

其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员。比如在生产假冒伪劣产品的单位犯罪中，那些明知是违规生产，却仍然积极参与生产流程的职工，就可能被认定为直接责任人员。而对于普通职工，如果只是按照正常的工作安排进行日常事务，对单位犯罪行为并不知情，或者没有积极参与犯罪行为，一般是不会受到刑事处罚的。

举例来说，如果一家公司为了偷税漏税，财务主管和会计积极配合，采用虚假记账等手段进行操作，那么他们很可能会被认定为直接责任人员而受到处罚。但如果是公司的前台、保洁等普通员工，他们对偷税漏税的事情并不了解，也没有参与其中，就不会因为单位犯罪而被处罚。

所以，单位犯罪时职工是否受处罚，关键在于职工在犯罪行为中所起的作用和主观认知。普通职工只要没有参与犯罪活动，通常不会受到刑事处罚，但如果成为直接负责的主管人员或其他直接责任人员，就需要承担相应的法律后果。