诈骗团伙殴打员工会怎么判刑？

首先，诈骗团伙殴打员工的行为可能涉及到多个罪名，我们分别来看。

如果殴打行为导致员工身体受到一定程度的伤害，可能会构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。这里所说的伤害程度需要经过专业的伤情鉴定来确定，比如轻微伤、轻伤、重伤等不同等级，不同等级对应不同的量刑幅度。

另外，如果诈骗团伙的殴打行为是在实施诈骗犯罪过程中，以暴力、胁迫等方法强迫员工参与诈骗活动，那么还可能构成强迫劳动罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

如果殴打行为情节比较轻微，没有达到犯罪的程度，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，那么会面临行政处罚。该法第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

在实际的司法审判中，法院会综合考虑各种因素，比如殴打行为的动机、手段、造成的后果、犯罪嫌疑人的认罪态度等，来准确量刑。所以具体的判刑结果要根据实际案件的具体情况来确定。