违法加班的处罚规定是怎样的？

违法加班是指用人单位违反法律规定，安排劳动者加班的行为。加班本是在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据用人单位要求在正常工作时间以外继续工作。但法律对加班的时长、加班费等都有明确规定，违反这些规定就属于违法加班。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

对于违法加班的处罚，《劳动保障监察条例》第二十五条有相关规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，如果用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

当劳动者遇到用人单位违法加班的情况，可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维护自己的权益。