公司刚给买了五险就离职了怎么办？

当公司刚为员工购买五险后员工就离职了，对于五险的处理方式需要分不同险种来看。

首先是养老保险，它是可以中断的，之后也能续交。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。员工离职后，如果找到新工作，新单位会接着为其缴纳养老保险；若暂时没找到工作，也可以以灵活就业人员身份自行缴纳。

医疗保险方面，一旦断缴，从次月起就不能享受医保报销待遇了。不过个人账户里的钱还是可以用的。按照《社会保险法》第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。离职后若不想医保断缴，可通过灵活就业人员方式缴纳，或者购买城乡居民医疗保险。

失业保险，一般在非本人意愿中断就业，且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，有求职要求的情况下，可以领取失业保险金。具体规定在《社会保险法》第四十五条。但如果是员工主动离职，通常不符合领取条件。

工伤保险和生育保险，这两个险种是由用人单位缴纳，员工离职后就停止缴纳了。若之后有新单位，新单位会重新为员工缴纳。

总之，员工离职后要根据自身情况及时处理五险，避免不必要的权益损失。