劳动能力重新鉴定推翻了第一次鉴定会怎样？

当劳动能力重新鉴定推翻了第一次鉴定结果时，会在多个方面产生重要影响。首先，我们来了解几个关键的法律概念。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，它对于确定工伤职工的待遇至关重要。而重新鉴定则是在工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服时，在规定时间内提出的再次鉴定申请。

从法律依据来看，《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

在赔偿方面，如果重新鉴定的结果比第一次鉴定的劳动功能障碍程度更严重，那么工伤职工应享受的工伤保险待遇会相应提高。例如，一次性伤残补助金会根据新的伤残等级进行调整。以五级伤残为例，一次性伤残补助金标准为18个月的本人工资，如果重新鉴定从六级变为五级，就可以按照五级的标准获得更多的补助金。相反，如果重新鉴定结果显示劳动功能障碍程度减轻，那么工伤保险待遇也会相应降低。

在后续处理流程上，社保经办机构和用人单位会依据重新鉴定的结果进行待遇调整。如果之前已经按照第一次鉴定结果支付了部分待遇，就需要进行多退少补。同时，工伤职工的康复治疗、护理依赖程度等也可能会根据新的鉴定结果进行重新安排和调整。总之，重新鉴定结果的变化会对工伤职工的权益产生重大影响，各方都应严格按照法律规定进行处理。