劳动仲裁开庭后一直不出结果是什么原因呢？

劳动仲裁开庭后一直不出结果可能有多种原因。首先，我们需要了解劳动仲裁的正常审理期限。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下劳动仲裁应在四十五天内出结果，最长不超过六十天。

一种可能的原因是案件本身较为复杂。如果劳动争议涉及的事实难以查清、证据材料众多或者法律适用存在争议，仲裁员就需要花费更多的时间去梳理和分析。例如，在涉及员工加班费计算的案件中，可能需要对员工的考勤记录、工资构成等大量资料进行核实，这就会导致审理时间延长。

还有可能是仲裁委员会的工作安排和人员配置问题。有时候，仲裁委员会可能同时受理了大量的劳动争议案件，导致工作人员人手不足，从而影响了案件的审理进度。另外，一些不可预见的客观因素，如仲裁员生病、出差等情况，也可能会造成案件审理的延误。

如果劳动仲裁超过了规定的审理期限仍未出结果，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会咨询案件的进展情况，也可以向上级主管部门反映，以维护自己的合法权益。