什么原因辞职可以领取失业金？

失业金是为了帮助失业人员在失去工作期间维持基本生活而设立的一项社会保障福利。要想弄清楚什么原因辞职可以领取失业金，我们得先了解领取失业金需要满足的条件。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；二是非因本人意愿中断就业的；三是已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于“非因本人意愿中断就业”，《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条做了进一步的解释，主要包括下列情形：劳动合同期满终止劳动合同的；用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；由用人单位提出解除劳动合同或聘用合同的；用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的；法律、法规、规章规定的其他情形。

也就是说，如果是因为这些非本人意愿的原因导致辞职，同时又满足缴纳失业保险费满一年以及进行失业登记并有求职要求这两个条件，就可以领取失业金。但要是主动辞职，也就是因本人意愿中断就业，通常是不符合领取失业金条件的。不过，如果用人单位存在过错，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者因此解除劳动合同，这种情况可视作非因本人意愿中断就业，在满足其他条件时可以领取失业金。