员工提供发票可以以什么理由报销？

在公司里，员工提供发票进行报销，理由通常要基于真实发生的与公司业务相关的费用支出。一般来说，常见的报销理由有以下几类。

首先是差旅费。当员工因公司业务需要到外地出差时，期间产生的交通费用，像飞机票、火车票、长途客车票等；住宿费用，比如酒店的住宿费发票；还有餐饮费用等，都可以作为差旅费进行报销。依据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。差旅费就属于这类合理支出。

其次是办公用品费。如果员工为了完成工作任务，购买了办公用品，如文具、打印纸、墨盒等，凭借相应的发票可以以办公用品费的理由报销。这也是符合企业正常经营活动支出的范围，在法律规定的合理支出范畴内。

再者是业务招待费。当员工为了拓展公司业务，招待客户产生的餐饮、娱乐等费用，也能进行报销。不过，业务招待费在企业所得税前扣除是有一定限制的。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。

另外，通讯费也是常见的报销项目。如果员工因工作需要，使用个人手机产生了通讯费用，公司允许的情况下，可以按照一定标准进行报销。同样，这也是基于与公司业务相关的合理支出原则。

总之，员工报销发票的理由必须是真实、合理且与公司业务相关的，并且要符合相关法律法规和公司的财务制度。