question-icon 农电工与供电公司是否存在劳动关系?

我是一名农电工,在供电公司工作多年,但一直不太清楚自己和供电公司之间算不算劳动关系。平时工资是供电公司发的,也会有工作安排,但又没签那种正式的劳动合同。我想知道从法律上来说,我和供电公司到底存不存在劳动关系呢?
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  • #劳动关系
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要判断农电工与供电公司是否存在劳动关系,需要依据一些关键因素和相关法律规定来确定。 劳动关系是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 对于农电工与供电公司而言,如果农电工接受供电公司的管理,按照供电公司的要求进行工作,遵守供电公司的规章制度,并且从供电公司获得劳动报酬,同时农电工所从事的工作是供电公司业务的一部分,那么即便没有签订书面劳动合同,也可以认定双方存在劳动关系。 然而,如果农电工是以承包等其他形式为供电公司提供服务,双方的权利义务是基于承包合同等其他约定,农电工不受供电公司的日常管理,工作方式和时间等由自己决定,那么双方可能就不存在劳动关系,而是其他民事合同关系。 在实际案例中,判断是否存在劳动关系需要综合多方面的证据来确定,比如工资发放记录、工作证、考勤记录、工作安排文件等。如果农电工与供电公司对于是否存在劳动关系存在争议,可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径,由相关部门根据具体情况和证据来作出判断。

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