事业单位退休工资高低与工龄有关系吗？

在我国，事业单位退休工资高低与工龄是有关系的。下面为您详细解释。

首先，我们要明白几个关键概念。退休工资也就是养老金，是人们退休后维持生活的重要经济来源。工龄指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在事业单位中，工龄能反映职工为单位和社会做出贡献的时间长短。

从法律依据来看，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。养老金待遇由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。

其中，基础养老金与个人累计缴费年限（即工龄）紧密相关。基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值，再乘以缴费年限（含视同缴费年限）的百分比。这意味着，工龄越长，基础养老金就越高。

举个例子，假设两位事业单位退休人员，当地上年度在岗职工月平均工资相同，其中一位工龄30年，另一位工龄20年。在其他条件相同的情况下，工龄30年的人员基础养老金会比工龄20年的人员要高。

此外，个人账户养老金虽然主要和个人缴费金额有关，但缴费年限（工龄）越长，个人缴纳的金额通常也会越多，从而个人账户养老金也会相应增加。对于有视同缴费年限的人员，工龄在计算过渡性养老金时也起着重要作用。

综上所述，事业单位退休工资高低与工龄是有密切关系的，一般来说，工龄越长，退休工资相对越高。