辞职了遭遇车祸，误工费该怎么赔偿？

在探讨辞职后车祸误工费赔偿问题之前，我们先来了解一下什么是误工费。误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。简单来说，就是因为受伤不能去工作，导致少赚的那部分钱。

对于辞职后遭遇车祸的情况，误工费的赔偿要根据具体情形来确定。如果您在辞职后已经有了新的工作意向，并且能提供相关的证明材料，比如录用通知书、劳务合同等，那么误工费可以按照新工作的预期收入来计算。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

要是您辞职后还没有新的工作打算，一般会按照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。举例来说，如果您之前从事的是销售行业，就会参考当地销售行业上一年度职工的平均工资来确定您的误工费。

在主张误工费赔偿时，您需要准备好相关的证据，比如医院的诊断证明、病历等，以此来证明您的误工时间。此外，还可以提供之前工作的收入证明、银行流水等材料，这些都有助于准确计算您的误工费。