退休后医保未交够，是由单位继续交还是个人交？

在退休后医保未交够年限的情况下，到底是单位继续交还是个人交，需要分不同情况来看。

首先，如果是因为单位的原因导致职工医保缴费年限不足。比如单位没有按照规定及时给职工缴纳医保，或者少缴了医保费用。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这种情况下，单位有责任补缴未足额缴纳的部分，来满足医保缴纳年限的要求。这是因为单位有义务按照法律规定为员工缴纳社会保险，保障员工的合法权益。

其次，如果并非单位的责任，而是个人原因导致医保缴费年限不够，比如个人中途有断缴等情况。那么一般就需要个人来继续缴纳医保费用。个人可以选择一次性补缴剩余年限的费用，之后就可以享受退休人员的医保待遇；也可以选择继续按月缴纳，直到达到规定的缴费年限。例如，有些地方规定，男性医保需累计缴满25年，女性需累计缴满20年，若未达到这个年限，个人就要继续缴费。

此外，还有一些特殊情况。比如一些国有企业，对于退休人员有一定的福利政策，可能会帮助退休员工承担一部分或者全部剩余的医保费用。但这并不是法律强制要求的，而是企业根据自身情况制定的政策。所以，退休后医保未交够，是单位交还是个人交，要根据具体情况和相关法律规定来确定。