退休返聘人员交通事故误工费是否由保险公司赔偿？

在探讨退休返聘人员交通事故误工费是否由保险公司赔偿这个问题之前，我们需要先明确几个关键的法律概念。误工费指的是受害人由于遭受人身伤害，致使无法正常工作而减少的收入。对于退休返聘人员来说，虽然已经达到退休年龄，但返聘后依然有实际的工作和收入。

根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。这表明，保险公司在交通事故赔偿中是有相应责任的。

对于退休返聘人员的误工费赔偿，主要看其是否有实际的收入损失。如果退休返聘人员能提供充分的证据证明自己在返聘单位工作且因交通事故导致收入减少，那么其误工费主张是有可能得到支持的。这些证据通常包括返聘合同、工资发放记录、单位出具的误工证明等。

保险公司在理赔时，会根据具体的保险条款以及受害人提供的证据进行审核。如果符合保险合同约定的赔偿条件，保险公司会在责任限额内赔偿误工费。但如果受害人无法提供有效的证据证明收入损失，或者保险合同中明确排除了对退休返聘人员误工费的赔偿，那么保险公司可能会拒绝赔偿。

例如，张大爷退休后被返聘到一家公司工作，每月有固定的工资收入。在一次交通事故中受伤，无法正常上班，单位停发了他误工期间的工资。张大爷向保险公司索赔误工费时，只要他能提供返聘合同、工资流水以及单位的误工证明等材料，保险公司通常会按照规定进行赔偿。

综上所述，退休返聘人员交通事故误工费是否由保险公司赔偿，关键在于是否有实际收入损失以及能否提供有效的证据，同时要符合保险合同的约定。如果与保险公司就误工费赔偿问题产生争议，退休返聘人员可以通过协商、调解或诉讼等途径来维护自己的合法权益。