退休职工统筹退休金应计入什么科目？

在会计处理中，退休职工统筹退休金的科目计入需要依据相关会计准则和规定来确定。

首先，我们要明确退休职工统筹退休金是企业为退休员工提供的一种福利性支出。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。退休职工统筹退休金属于离职后福利的范畴。

对于设定提存计划，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将根据设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本。这里所说的设定提存计划，就是企业向独立的基金缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。退休职工统筹退休金通常符合设定提存计划的特征。

具体来说，一般情况下，企业支付的退休职工统筹退休金应计入“管理费用——劳动保险费”科目。因为这部分费用与企业的日常管理活动相关，是企业维持正常运营所必须承担的一项支出。在账务处理时，借记“管理费用——劳动保险费”，贷记“银行存款”等科目。

当然，不同行业、不同企业可能会根据自身实际情况和会计政策的规定，对该科目进行适当的调整，但总体原则是要遵循相关会计准则，准确、合理地反映企业的财务状况和经营成果。