空白劳动合同签字是否有效？

一般情况下，空白劳动合同签字是无效的。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。一份有效的劳动合同应当具备诸多必要条款，比如用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项等。这是因为这些条款涉及到劳动者的切身利益，明确这些内容才能保障劳动者在劳动关系中的合法权益。

而空白劳动合同没有明确这些具体条款和条件，劳动者无法知晓自己的具体工作内容、薪资待遇、工作时间等重要信息，这样的合同无法明确双方的权利和义务，也就不具备劳动合同应有的法律效力。

法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款，该条款明确规定了劳动合同应当具备的具体条款内容。如果签订了空白劳动合同，劳动者的权益可能会受到损害，比如用人单位事后随意填写对劳动者不利的条款，而劳动者却难以维权。所以，在签订劳动合同时，一定要确保合同内容完整、明确，避免签订空白劳动合同。