入职几个月后退休该怎么算？

当涉及到入职几个月后退休的计算问题时，我们需要从多个方面来理解。首先，要明确退休主要涉及到养老保险待遇的计算。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

如果入职这几个月所在单位为您缴纳了社保，这几个月的缴费会累计计算到您的养老保险缴费年限中。比如您之前已经缴纳了十四年零几个月，加上这入职的几个月刚好满十五年，那么您就满足了按月领取基本养老金的一个重要条件。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限等因素相关。计算公式相对复杂，但简单来说，当地经济水平越好、您的缴费工资越高、缴费年限越长，基础养老金就可能越高。个人账户养老金则是用您个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据您退休时的年龄确定。

如果入职几个月后退休，但整体累计缴费年限不足十五年，您有几种选择。可以继续缴费至满十五年后再按月领取养老金；也可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，不过这两种保险的待遇水平通常会比城镇职工基本养老保险低一些。此外，还有一种选择是终止职工基本养老保险关系，将个人账户储存额一次性支付给本人，但这样就无法再享受按月领取养老金的待遇了。在做决定之前，建议您仔细考虑自己的实际情况和未来的生活需求。