女性拿退休工资的年龄是多少岁？

女性领取退休工资的年龄并不是固定统一的，会根据不同情况有所差异。

首先，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。也就是说，普通女工人在满足连续工龄满十年的条件下，50 岁就可以办理退休并领取退休工资。

其次，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也可以退休并领取退休工资。这是考虑到这类工作对身体的损耗较大，所以适当降低了退休年龄标准。

另外，女干部身份的人员，根据相关规定，年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的，可以退休领取退休工资。这里的女干部通常包括国家机关和事业单位中担任一定领导职务或管理工作的女性等。

最后，还有一种情况，如果是经过医院证明完全丧失工作能力的女性，不管是工人身份还是干部身份，只要连续工龄满十年，年满四十五周岁就可以退休并领取退休工资。如果因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，不受年龄和工龄的限制，也可按规定办理退休手续领取退休工资。

总之，女性领取退休工资的年龄要综合考虑身份、工作性质以及身体状况等多方面因素，不同情形对应不同的退休年龄规定。