question-icon 退休后再出去打工受伤,单位是否需要赔钱?

我已经退休了,想着再出去找点事做,就找了份工作。结果工作的时候不小心受伤了,我想知道这种情况下,单位会不会给我赔钱呢?我不太懂这方面的法律,心里没底,希望能得到专业解答。
展开 view-more
  • #退休打工受伤
answer-icon 共1位律师解答

退休后再出去打工受伤,单位是否赔钱需要根据具体情况来判断。下面为您详细解释。 首先,退休人员与单位之间的关系。一般来说,退休人员已经开始享受养老保险待遇,此时他们再就业,与用人单位建立的通常是劳务关系,而不是劳动关系。这两者有很大区别,劳动关系受《劳动法》《劳动合同法》等法律调整,而劳务关系主要受《民法典》等民事法律规范。 当退休人员在工作中受伤时,如果是因为工作原因导致的,单位是否承担赔偿责任,关键要看双方在劳务合同中的约定。如果合同中有明确规定单位对退休人员在工作中受伤的赔偿责任,那么单位就需要按照合同约定进行赔偿。例如,合同中写明单位会为退休员工购买意外伤害保险,在员工受伤时承担相应的费用等。 即便劳务合同中没有约定,根据《民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说,如果退休人员是在为单位提供劳务过程中受伤,单位存在过错,比如提供的工作环境不安全、设备有缺陷等,那么单位就需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。例如,单位没有对工作场所的地面进行及时清理,导致退休人员滑倒受伤,单位就存在过错,应承担赔偿责任。 相反,如果退休人员自身存在重大过错,比如违反工作操作规程等导致受伤,单位的赔偿责任可能会相应减轻。比如退休人员明知操作规程却故意不遵守,最终导致受伤,单位可能只承担部分赔偿责任甚至不承担责任。 综上所述,退休后再打工受伤,单位不一定会赔钱,要综合考虑劳务合同约定以及双方的过错情况等因素。退休人员遇到这种情况,应及时与单位沟通协商赔偿事宜,如果协商不成,可以通过向人民法院提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系