办理退休需要公司工资流水吗？

办理退休是否需要公司工资流水，不能一概而论，这要根据具体情况来判断。

从一般情况来讲，办理退休的核心是要确认参保人员达到法定退休年龄，并且养老保险累计缴费满规定年限。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。通常情况下，社保部门主要依据个人的社保缴费记录、人事档案等材料来审核退休资格。社保缴费记录能够清晰地反映出参保人员的缴费起始时间、缴费时长、缴费金额等信息，人事档案则记录了个人的工作经历、入职时间等关键内容。在这些材料完整且符合要求时，是不需要提供公司工资流水的。

然而，在某些特殊情形下，工资流水可能会成为必要材料。比如，当个人的社保缴费记录不完整，存在断缴、漏缴情况，或者缴费基数与实际工资存在较大差异时，工资流水就可以作为补充材料，用于证明个人的实际工资收入，以便准确核定养老金待遇。又或者在认定视同缴费年限时，如果档案材料不充分，工资流水也能辅助证明个人的工作经历和工资情况。此外，对于一些特殊工种提前退休的情况，工资流水可能有助于证明从事特殊工种期间的工作情况和收入水平。所以，办理退休时是否需要公司工资流水，要结合个人的具体情况和当地社保部门的要求来确定。